Wählen Sie genau die HR-Bausteine, die Ihr Unternehmen weiterbringen
Ob einzelne Module für akute Herausforderungen oder die modulare Gesamtlösung von A bis Z: capient HR wächst flexibel mit Ihren Anforderungen. Alle Funktionen greifen nahtlos ineinander, basieren auf einer gemeinsamen Datenbasis und erfüllen höchste Sicherheitsstandards nach ISO 27701 – entwickelt und gehostet in Deutschland.
Definition: Was ist eine modulare HR-Software?.
Plattform auf gemeinsamer Datenbasis
Eine modulare HR-Software besteht aus eigenständigen Funktionsbereichen (Modulen), die auf einer gemeinsamen Plattform arbeiten.
Schrittweise Einführung & Skalierbarkeit
Im Gegensatz zu starren All-in-One-Lösungen ermöglicht ein modularer Ansatz die schrittweise Einführung: Sie starten beispielsweise mit digitaler Zeiterfassung oder e-Recruiting nach Bedarf und erweitern das System bei Bedarf flexibel um Skill-Management oder Abwesenheitsverwaltung.
Finden & Gewinnen (Recruiting)
Verkürzen Sie Ihre Time-to-Hire und finden Sie passende Talente ohne bürokratische Hürden.
e-Recruiting & Bewerbermanagement
Zentralisieren Sie den Bewerbungseingang, automatisieren Sie Absagen und Vorlagen und binden Sie Fachbereiche DSGVO-konform ein.
Mehr zu e-Recruiting & Bewerbermanagement
Karriereportal
Erstellen Sie mobil optimierte Karriereportale im eigenen Corporate Design – ganz ohne Programmierkenntnisse. Inklusive Google for Jobs Integration.
Mehr zum Karriereportal
Multiposting & Reichweite
Veröffentlichen Sie Stellenanzeigen per Klick auf über 100 Portalen (z. B. StepStone, LinkedIn, Indeed) und messen Sie den Erfolg.
Mehr zum MultipostingVerwalten & Absichern (Core HR)
Digitalisieren Sie die Basis Ihrer Personalverwaltung sowie administrative Kernprozesse.
Digitale Personalakte
Bündeln Sie Mitarbeiterstammdaten, Verträge und Nachweise in einer revisionssicheren Umgebung mit Volltextsuche.
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Fristen & Compliance
Automatische Überwachung von Befristungen, Probezeiten, Jubiläen, Führerscheinen oder ArbZG-Richtlinien.
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Sicherer Dokumentenversand (SDM)
Versenden Sie Gehaltsabrechnungen und Nachweise Ende-zu-Ende-verschlüsselt direkt in das Mitarbeiter-Portal – rechtssicher und portofrei.
Mehr zum DokumentenversandZeiten & Projekte (Time Tracking)
Schützen Sie Ihre Marge und erfassen Sie Arbeitszeit gesetzeskonform nach BAG-Urteil.
Arbeitszeiterfassung (BAG/ArbZG)
Erfassen Sie Arbeitszeiten minutengenau über App, Web-Browser oder Terminal – inklusive ArbZG-Radar.
Mehr zur Arbeitszeiterfassung
Projektzeiterfassung & Controlling
Buchen Sie Stunden auf Projekte und Kunden. Das Budget-Radar warnt vor Mehraufwand.
Mehr zur Projektzeiterfassung
Urlaub & Abwesenheiten
Verwalten Sie Urlaubsansprüche, Krankmeldungen und Vertretungsregelungen im transparenten Teamkalender.
Mehr zum AbwesenheitsmanagementEntwickeln & Binden (Talent Management)
Fördern Sie Potenzial und sichern Sie das Know-how Ihres Unternehmens nachhaltig.
Skill-Management
Unternehmensweite Kompetenzmatrix: Erkennen Sie Skill-Gaps per Radar und planen Sie Schulungsbedarfe.
Mehr zum Skill-Management
Performance & Mitarbeitergespräche
Strukturierte Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen und transparente Feedback-Prozesse zur Personalentwicklung.
Mehr zu Performance
Mitarbeiter-App & Web-Portal
Geben Sie Ihrem Team die Kontrolle: Self-Service für Zeiten, Urlaube und Abrechnungen per Smartphone-App oder Browser.
Mehr zur Mitarbeiter-AppHäufig gestellte Fragen zu unseren Produkten.
Was bedeutet "modulare HR-Software bei capient"?
Sind alle Module nahtlos miteinander kombinierbar?
Gibt es Schnittstellen zu DATEV und anderen ERP-Systemen?
Welches Modul löst Ihre dringendste Herausforderung?.
Lassen Sie uns gemeinsam die passende Kombination finden. Wir beraten Sie unverbindlich und zeigen Ihnen die Funktionen direkt an Ihren betrieblichen Anforderungen.
Starten Sie mit einem Modul oder kombinieren Sie nach Bedarf. Wir unterstützen Sie bei der Auswahl.