Ihr Employer Branding im besten Licht. Ein Karriereportal, das Talente begeistert.
Ein überzeugender Karriereauftritt bildet das Fundament für ein starkes Employer Branding. Mit dem Karriereportal-Baukasten von capient HR erstellen HR-Teams ansprechende, mobil optimierte Jobportale und Stellenanzeigen im eigenen Corporate Design. Gestalten Sie Inhalte völlig ohne Programmierkenntnisse, präsentieren Sie Ihre Unternehmenskultur authentisch, bedienen Sie Google for Jobs automatisiert und verknüpfen Sie Bewerbungen direkt mit dem Bewerbermanagement.
Definition: Was ist ein Karriereportal mit Employer-Branding-CMS?.
Zentrale Employer-Branding Plattform
Ein Karriereportal ist eine zentrale digitale Plattform eines Unternehmens, auf der alle offenen Stellenangebote, Informationen zur Unternehmenskultur, Benefits, Team-Einblicke und Einstiegsmöglichkeiten gebündelt präsentiert werden.
Herzstück & Brücke zum Bewerbermanagement
Im modernen e-Recruiting bildet das Karriereportal das Herzstück Ihres Employer Brandings und fungiert als Brücke zum Bewerbermanagement (ATS). Es ermöglicht Kandidaten eine hürdenfreie Bewerbung und stellt sicher, dass Bewerbungen ohne Medienbruch direkt in die digitale Bewerberakte fließen, während Suchmaschinen-Schnittstellen wie Google for Jobs automatisiert bedient werden.
Maximale Autonomie für Ihr Employer Branding.
Neue Stellenanzeigen schnell zu veröffentlichen und die eigene Arbeitgebermarke attraktiv zu inszenieren, stärkt die Flexibilität im Recruiting. capient HR gibt Ihrer HR-Abteilung die volle Kontrolle über das eigene Karriereportal und die Arbeitgeberpräsentation.
Die Highlights des capient Karriereportals
Kultur & Benefits präsentieren
Rücken Sie Ihre Arbeitgebervorteile, Unternehmenskultur und Ansprechpartner gezielt in den Fokus.
Echtzeit-Synchronisierung
Wird eine Stelle im Bewerbermanagement geschlossen, verschwindet sie automatisch vom Karriereportal.
Domain-Integration
Binden Sie das Karriereportal nahtlos unter Ihrer eigenen Webadresse (z. B. karriere.ihre-firma.de) ein.
Multilingualität
Erstellen Sie das Karriereportal und Jobangebote mühelos mehrsprachig für internationale Standorte.
DSGVO-Datenschutzhinweise
Rechtssichere Einbindung von Datenschutzerklärungen und Cookie-Bannern auf allen Formularseiten.
Häufig gestellte Fragen zum Karriereportal.
Wie werden meine Stellenangebote automatisch bei Google for Jobs angezeigt?
Benötige ich Programmierkenntnisse oder IT-Unterstützung?
Kann ich das Portal unter unserer eigenen Firmen-Domain betreiben?
Machen Sie Ihr Karriereportal zum stärksten Employer-Branding-Kanal.
Überzeugen Sie Wechselwillige ab der ersten Sekunde. Wir zeigen Ihnen in einer kurzen Live-Demo, wie Sie in unter 10 Minuten ein vollständiges Karriereportal einrichten und Ihre Arbeitgebermarke erlebbar machen.
"Innerhalb von 15 Minuten hatten wir unser neues Karriereportal online. Die Bewerberrückmeldungen zur mobilen Bewerbung sind hervorragend!"